Férias — Como: Aprovar ou rejeitar solicitações de férias (Gestor)

Objetivo

Revisar e aprovar ou rejeitar solicitações de férias enviadas pelos colaboradores.
Após a aprovação, a solicitação segue para as próximas etapas do fluxo da empresa, que podem incluir validação pelo RH.

Antes de começar

• O colaborador deve ter enviado uma solicitação de férias.

• Você deve ter o perfil Gestor (Manager).

• O colaborador deve fazer parte da sua estrutura de equipe.

• O período solicitado deve estar de acordo com a política de férias da empresa.

Passos

1. Acesse Férias no menu lateral.

2. Clique em Férias dos Gerenciados

3. Revise as solicitações pendentes.

4. Verifique as datas solicitadas e quaisquer opções adicionais (por exemplo, venda de dias de férias, se aplicável).

5. Selecione uma ou mais solicitações usando as caixas de seleção.

6. Clique em Aprovar ou Rejeitar.

7. Confirme a ação.

8. Verifique se o status da solicitação foi atualizado após clicar em Salvar.

Regras importantes

• A aprovação do gestor pode não finalizar o processo caso seja necessária validação do RH.

• Após a aprovação, alterações podem exigir rejeição da solicitação e novo envio pelo colaborador.

• As regras de férias seguem os períodos configurados de período aquisitivo e período concessivo.

• Ao rejeitar uma solicitação, ela retorna ao colaborador para correção ou ajuste.

Problemas comuns

Problema: A solicitação de férias aprovada não foi finalizada
Causa provável: O processo exige aprovação adicional do RH após a aprovação do gestor.
Como resolver: Verifique com o RH se é necessária uma validação adicional.

Problema: A solicitação de férias não aparece para aprovação
Causa provável: O colaborador não enviou a solicitação ou não pertence à sua estrutura de equipe.
Como resolver: Confirme com o colaborador se a solicitação foi enviada e verifique a estrutura da equipe.

Problema: O período solicitado é inválido
Causa provável: As datas estão fora do período concessivo permitido.
Como resolver: Solicite que o colaborador ajuste as datas de acordo com a política de férias da empresa.